Sami on toiminut koko työuransa laitehallinnan parissa, aloittaen asennuskeskustoiminnoista edeten asiantuntijaksi muihin laitehallinnan tehtäviin. Kokemusta on karttunut, ja viimeiset vuodet Sami on toiminut esihenkilönä laitehallinnan tiimeissä sekä palvelunomistajana laitehallinnan palveluille. Hänen Advania-uransa on suhteellisen tuore, vasta reilu vuoden. Mutta tässä ajassa Sami on saanut hurjan paljon hyvää kehitystä aikaan loppukäyttäjäpalveluiden ja laitehallinnan kokonaisuuksiin liittyen.
Myös yhteistyö mm. Service Deskin kanssa on kehittynyt huimasti ja tämä näkyy myös asiakkaillemme positiivisesti. Valitsivatpa advanialaiset hänet jopa vuoden odotusten ylittäjäksi 2024 – ansaitusti! 😊 Esihenkilönä Sami kertoo olevansa mielellään itse mukana myös teknisissä sparrailuissa ja hän pyrkii olemaan tasavertainen ja helposti lähestyttävä. Hän haluaa kehittää itseään esihenkilönä edelleen, ja suora palaute tiimiläisiltä onkin aina toivottua ja tervetullutta.
Tiiminsä Sami kertoo koostuvan todella pitkän linjan osaajista, ja edustettuna on koko laitehallinnan ammattilaisten läpileikkuu. Haaste kuin haaste saadaan tällä porukalla ratkottua yhteistuumin ja hyvässä hengessä! Jäseniä on ympäri Suomen, mutta porukka on hyvin tiivis, ja aamukahvit nautitaan virtuaalisesti päivittäin. Haastavia hommia ratkotaan yhdessä, ja tässä tiimissä kyllä jokainen pääsee taatusti oppimaan uutta muilta ja jakamaan omaa osaamistaan! Sami lisää, että nyt laitetaan seuraava vaihde silmään, vauhti kiihtyy ja aallonharjalla pysytään.
Uusi tiimiläinen pääsee mukaan kehittämään ja rakentamaan toimintaa, sekä käyttämään uusimpia teknologioita työssään. Hän kokee, että Advanialla loppukäyttäjäpalveluita rakennetaan hienosti kokonaisuutena ja ei malta odottaa mitä kaikkea tulevat vuoden tuovat tullessaan! Jo vuodessa on saatu hurjasti aikaan. Tiimissä tehdään laitehallintajärjestelmien ylläpitoa ja kehitystä, sekä paljon projekteja nykyisille ja uusille asiakkaille. Samin porukka kouluttaa myös sisäisesti mm. Service Deskiämme laitehallinnan uusimpien teknologioiden osalta. Asiakkuudet ovat kooltaan ihan laidasta laitaan pienistä keskisuuriin ja suuriin, kattaen laajan skaalan eri toimialoja. Eli ympäristöt ovat todella monimuotoisia sekä mielenkiintoisia. Koko ajan pääsee siis oppimaan uutta ja hyödyntämään taitojaan!
Entä millainen Advania on työpaikkana?
Advanialla Samin mielestä ihan parasta on tosi avoin kulttuuri; hän kokee, että kenelle vain voi puhua avoimesti asioista, eikä meillä ole turhaa pönötystä. Hän pitää siitä, että jos ideat koetaan hyviksi, lähdetään niitä oikeasti kehittämään eivätkä ne jää puheen tasolle. Uskalletaan myös kokeilla uusia asioita, eikä jäädä tuleen makaamaan, vaikka kaikki ideat eivät aina toimisikaan. Niistä opitaan taas lisää ja siirrytään seuraaviin. Hän lisää, että vaikka Advanian porukkaa on ympäri Suomen, on täällä tosi yhteisöllinen ja positiivinen fiilis, kaikki kokevat olevansa osa porukkaa.
Vapaa-ajalla Sami tykkää mm. eräilystä ja raskaasta musiikista, ja hän mainitseekin vielä erikseen Advanian henkilöstökerhot; on kiva, kun tarjotaan mahdollisuuksia harrastaa yhdessä työkavereiden kanssa itseä kiinnostavia juttuja! Kehityskohteitakin löytyy, koskaan ei olla valmiita. Sami kokee, että koska Advania on rakentunut monesta eri yrityksestä, on täällä vielä jonkin verran toimintatapaeroja. Hänen mielestään kehitystä tapahtuu kovaa vauhtia ja suunta on todellakin oikea!
Advaniasta vielä muutama sananen; sen lisäksi, että tuomme osaajillemme paljon mahdollisuuksia oman ammattitaidon kehittämiseen ja uuden oppimiseen, panostamme hyvään esihenkilötyöhön ja esihenkilöiden tukemiseen. Henkilöstökyselyissä esihenkilötyö onkin noussut yhdeksi kiitellyimmistä asioista. Meillä johtamisen periaatteet - Ihmiset edellä, Sydämeltään kehittäjä, Onnistumisten mahdollistaja - ohjaavat esihenkilöiden tekemistä. Lisää näistä, arvoistamme ja yrityskulttuuristamme voit lukea urasivuiltamme.
Terkuin, Pia Advanialta
