Lue Cloud-arkkitehtimme Tuomas Pasasen mietteistä roolistaan ja työnantajastaan Advaniasta.
Tuomas aloitti Advanialla joulukuussa 2020 toimittuaan pari vuotta julkipilvipuolella DevOps-konsulttina. DevOps-konsultoinnin lisäksi Tuomaksella on takanaan monipuolinen 15 vuoden IT-ura, jonka aikana hän on edennyt helpparista ja monitoroinnista järjestelmä- sekä tietokanta-asiantuntijan hommiin. Vuodesta 2010 lähtien kokemusta on kertynyt konsultoinnista ja vaativammista arkkitehdin projekteista eri yrityksien data- ja pilvijärjestelmissä. Työpaikka on vaihtunut melko usein, sillä haasteet ja uuden oppiminen sekä uudet tavoitteet motivoivat urheilijataustaista Tuomasta.
Advania ei ollut Tuomakselle ennestään tuttu yritys, mutta kun yhteydenotto tuli ja jutustelut aloitettiin, kiinnostui hän kuulemaan lisää ja alkoi tutustumaan yritykseen lisää. Hyvin monipuolisen kokemuksen kartuttua eri yrityksistä ja konsultointiprojekteista Tuomas alkoi hahmotella Advanian potentiaalia modernissa hybridipilvimaailmassa.
”Asiakkaiden ei ole aina järkevää migroida kaikkia palveluita suoraan julkipilveen ja usein tämäntyyppisten migraatioprojektien jälkeen ympäristöt jäävät oman onnensa nojaan. Jatkuvat palvelut ja pilviympäristön toimiva hallintamalli ovat asiakkaiden liiketoiminnalle kantava kivijalka. Tämän päälle julkipilvestä on ketterä ottaa tarvittavat lisäarvopalvelut käyttöön asiakkaan tarpeiden mukaan. Advania voi tarjota nämä kaikki asiakkailleen. Meillä on paljon asiakkaita, ja erityisen houkuttelevalta tuntui päästä aidosti vaikuttamaan, kehittämään ja auttamaan asiakkaita parantamaan liiketoimintaansa”, Tuomas kertoo.
Pitkäjänteistä pilvihommaa monipuolisessa työympäristössä
Työpaikan vaihtoa Tuomas ei ole katunut hetkeäkään; hän on perheellisenä tykännyt siitä, että hommia voi tehdä pitkäjänteisemmin ja rauhallisemmin. Lisäksi yhdessä tekeminen ja hyvä tiimihenki ovat plussaa. Tuomas uskoo, että kehitettävää riittää moneksi vuodeksi niin omassa osaamisessa kuin asiakkaiden liiketoiminnan eteenpäinviemisessä.
Omaa osaamistaan pääsee aidosti kehittämään kursseilla ja sertifioinneilla. Käytössä on uusimpia teknologioita, kuten Kubernetes-konttiympäristöjä ja Azure DevOps -CI/CD-putkia. Google-datapalveluita ja ympäristöjä pääsee kuvaamaan Terraformilla. Tuomas mielellään sparrailee ja jakaa osaamistaan sekä innovoi kaikenlaista uutta.
”Advanialla tehdään moderneja asioita ja tuodaan ihan uusia pilvipalveluita lisäpalveluina asiakkaiden olemassa olevien ympäristöjen päälle. Eli käytännössä yhdistetään Advanian oma konesali julkipilvipalveluihin, mikä mahdollistaa esimerkiksi data-analytiikan moderneilla julkipilvipalveluilla tai vaikka mobiilisovellusten kehityksen asiakkaan dataa hyödyntäen. Näin asiakkaat voivat kasvattaa ja kehittää omaa liiketoimintaansa ketterästi”, Tuomas kuvailee.
Itse tehtävässä toimitaan paljon asiakkaiden kanssa; tehdään workshopeja, kerrotaan pilvipalveluista ja toimitaan myyjän parina asiakastilanteissa.
”Cloud-arkkitehti pääsee kertomaan, mitä mahdollisuuksia on. On kiva, kun asiakkaat ovat aidosti innoissaan tästä. Sitten tuotannon kollegoiden kanssa pohditaan, kuinka ratkaisut saadaan kätevimmin tehtyä. Tärkeää on ymmärtää asiakkaan kokonaisarkkitehtuuria ja viedä sitä moderniin suuntaan asiakaslähtöisesti. Eli ei niinkään siirretä migraationa kaikkea konesalista pilveen, vaan mietitään kuinka ottaa pilvipalvelut käyttöön niin, että asiakas saa parhaan lisäarvon”, Tuomas sanoo.
Mikään ei tietenkään ole täydellistä ja Tuomas mietti myös mahdollisia kehityskohteita Advanialla. Hän pohti, että nykypäivän jatkuvan kehityksen ja muutoksen myllertämässä IT-maailmassa prosessit ja tekeminen hakevat jatkuvasti paikkaansa. Toisaalta tämä tuo päivään mukavaa vaihtelua, kun tekemisen suuntaa on tarkasteltava useammin. Asioita joutuu pohtimaan monelta kantilta, jotta kokonaisuuden saa toimimaan. Tämä onkin erityisesti Tuomaksen mieleen. Advanian yksi tavoite on saada prosessit sille mallille, että jokapäiväinen työ on kaikille sujuvaa ja mielekästä.
Advaniasta vielä muutama sananen
Meillä panostetaan ja kannustetaan aidosti osaamisen sekä oman ammattitaidon kehittämiseen. Työkulttuuri on eteenpäin menevä, rento ja avoin; tekemisen meininkiä piisaa. Työntekijöiden hyvinvoinnista halutaan pitää huolta, ja etätyömahdollisuudet sekä joustava työaika helpottavat arjen sujumista. Lisäksi meillä on todella passelit työsuhde-edut.
Tsekkaa lisätietoja Advaniasta ja avoimista työpaikoista urasivuiltamme.
Hakeminen meille on superhelppoa; muutama napakka kysymys ja se on siinä. Tervetuloa mukaan porukkaan! 😊
Rekryterkuin,
Pia, Talent Acquisition Manager
Kirjoittanut
Pia Santanen
