Anton Utriainen toimii Advanian ratkaisumyynnissä Sales Managerina. Tässä blogikirjoituksessa Anton kertoo, mitä hänen tehtäviinsä kuuluu, minkälainen tiimi motivoi ja millaista Advanialla on työskennellä.
Anton aloitti Advanialla työskentelyn helmikuussa 2022. Ennen Advaniaa Anton on toiminut muutaman vuoden ajan myyntitehtävissä mm. ohjelmistokehitystalossa, ja sitä kautta ala on on tullut tutuksi. Anton kokee myynnin olevan hänen juttunsa, sillä ilman myyntiä ei ole bisnestä, joten tehtävä on tärkeä! Hän haluaa tehdä työnsä kunnolla ja intohimolla.
Anton kertoo aloittavansa aina työpäivänsä hyvillä mielin. Yksi tärkeä syy tähän on se, että apua saa, kun sitä tarvitsee, ja ympärillä oleviin huippuammattilaisiin voi olla aina yhteydessä matalalla kynnyksellä.
Meillä Advanialla on eri liiketoiminta-alueita. Ratkaisumyyntitiimi keskittyy sovellusmyyntiin, kuten SharePoint-intra-ratkaisuihin. Toki yhteistyötä tehdään koko yrityksen laajuisesti ja eri tiimien myyjät pitävät yhteyttä tiiviisti. Näin asiakkaille onnistutaan ehdottamaan ratkaisuja haasteeseen kuin haasteeseen koko Advania-tarjoaman kautta.
Kollegana Anton kuvailee olevansa reilu ja avoin joka suuntaan. Hän kertoo, että tiimissä vedetään yhtä köyttä ja niin onnistumiset kuin epäonnistumisetkin jaetaan avoimesti ja etsitään yhdessä ratkaisuja. Anton toivookin, että tulevat kollegat ovat myös tiimipelaajia, sillä yksin ei pärjää kukaan. Työn vastapainona Anton tapaa paljon kavereitaan ja pelaa lätkää; tiimityöskentelyä siis vapaallakin!
Ratkaisumyyjän tehtävässä on tärkeää tulla ihmisten kanssa hyvin toimeen; yhteistyötä tarjousten tiimoilta pääsee tekemään todella osaavien ammattilaisten kanssa. Tärkeimpiä sisäisiä sidosryhmiä ovat omat konsultit, projektipäälliköt, kehittäjät ja sisäinen liiketoimintajohto. Ja tietysti erityisen tärkeä ominaisuus on olla aidosti keskusteleva asiakkaan suuntaan, ja löytää asiakkaalle ne aidosti parhaat ratkaisut!
Asiakkuuksista Anton kertoo, että niitä on laidasta laitaan, pienistä ja keskikokoisista yrityksistä julkishallintoon ja isoihin pörssiyrityksiin. Iso osa työajasta kuluukin asiakastyöskentelyssä. Yhteistyötä eri yksiköiden kanssa tehdään myös tiiviisti, ristiinliidaus toimii hyvin. Työhön kuuluu niin uusien asiakkaiden kontaktointia kuin yrityksen olemassa olevien asiakkaiden tarpeiden selvittelyä ja ratkaisujen löytämistä.
Työskentely Advanialla
Advanialla Anton on nauttinut siitä, että yrityksessä on huikea yleinen ammattitaito ja uskottavat ratkaisut asiakkaiden haasteisiin. Hän voi luottavaisin mielin viedä asiakkaiden toiveita eteenpäin, sillä luottoa löytyy siihen, että Advanialta osaamista löytyy. Lisäksi hän nostaa esille yhteisöllisyyden. On mahtavaa, että erilaisia juttuja ja tapahtumia järjestetään tiiviisti ja näin on mahdollista tavata ihmisiä ja kollegoita myös hieman epävirallisemmin. Hän kokee, että Advanialla tehdään paljon asioita sen eteen, että porukan olisi mukava olla töissä.
Kehitettävääkin aina löytyy, ja Anton mainitsikin, että Advanian kasvettua huimaa vauhtia erityisesti yritysostojen tiimoilta tutustuminen uusiin kollegoihin vie oman aikansa.
Advaniasta vielä muutama sananen: täällä panostetaan ja kannustetaan aidosti osaamisen ja oman ammattitaidon kehittämiseen. Työkulttuuri on eteenpäin menevä, rento ja avoin, tekemisen meininkiä piisaa. Työntekijöiden hyvinvoinnista halutaan pitää huolta, ja etätyömahdollisuudet sekä joustava työaika helpottavat arjen sujumista. Lisäksi meillä on todella passelit työsuhde-edut.
Tsekkaa lisätietoja Advaniasta ja avoimista työpaikoista urasivuiltamme. Hakeminenhan meille on superhelppoa; muutama napakka kysymys ja se on siinä.
Tervetuloa porukkaan!
Rekryterkuin
Pia
