Kokonais-
valtainen
IT-hyvinvointi
Tässä oppaassa esittelemme 5 ohjetta parempaan työpäiväkokemukseen. Käymme läpi niitä osa-alueita, joista kokonaisvaltainen IT-hyvinvointi muodostuu ja kuinka siihen panostamalla saavutetaan
- tyytyväisempiä käyttäjiä
- liiketoiminnallista hyötyä
- kustannussäästöjä.
Nappaa vinkit kokonaisvaltaisen
IT-hyvinvoinnin lisäämiseen!
Ihmisen hyvinvointi muodostuu kolmesta ulottuvuudesta: fyysisestä, sosiaalisesta ja psyykkisestä hyvinvoinnista. Ihminen ei voi hyvin, mikäli jokin näistä osa-alueista jätetään huomioimatta. Kääntäen voidaan myös sanoa, että panostamalla kaikkiin, yksilö voi paremmin kuin panostamalla yhteen tai kahteen. Kokonaisuus on enemmän kuin osiensa summa.
Me Advanialla uskomme, että myös IT-hyvinvointi on kokonaisvaltaista ja muodostuu eri osa-alueista. IT-hyvinvointi on sujuvaa liiketoimintaa, jota ei katkaise IT:n ongelmat.
IT-hyvinvointiin vaikuttavat mm.
- työvälineet ja niiden elinkaaren hallinta
- verkon toiminta
- IT-ympäristön hallinta
- käyttäjien tuki.
Lataa opas ja opi, miten toimivaan IT:hen panostamalla organisaatio saa tyytyväisempiä käyttäjiä, liiketoiminnallista hyötyä ja kustannussäästöjä!